Do kogo jest skierowany grupowy coaching przedsiębiorczości?

Do osób, które planują swoją karierę zawodową jako samodzielni przedsiębiorcy!
• chcą się skupić na osiągnięciu swoich własnych celów, a nie celów korporacji/firmy, w której aktualnie pracują!
• rozważają lub chcą zmienić pracę / wykonywany zawód,
• przerwały rozwój swojej kariery, np. z powodu wychowywania dziecka / choroby,
• mają wątpliwości co do obranej ścieżki zawodowej, w kontekście własnych aspiracji, predyspozycji i sensu,
• chcą zwiększyć satysfakcję z pracy,

Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmocnienie oraz wspieranie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, na podstawie własnych (czyli Klienta) odkryć, wniosków i zasobów.

Charakterystyczne cechy coachingu jako wsparcia zmiany:
• coaching jest dobrowolny,
• wyklucza jakąkolwiek dyrektywność,
• pomaga ludziom uczyć się, ale nie jest po to, aby ich uczyć,
• jest zbudowany na bazie pytań,
• pobudza do myślenia,
• dokonuje się w atmosferze szacunku i pełnej akceptacji dla wartości Klienta,
• jest nierozerwalnie związany z rozwojem Klienta,
• prowadzi do świadomego dokonywania zmian,
• skupia się na osiąganiu celów,
• podmiotem procesu coachingowego jest człowiek,
• podstawą jest relacja,
• Klient i coach podejmują indywidualną decyzję o współpracy,
• dla oczekiwanych efektów Klient korzysta z własnych, wewnętrznych zasobów, talentów i możliwości,
• Klient sam podejmuje decyzję, których zasobów zewnętrznych chce użyć,
• coaching wyzwala potencjał Klienta, aby zmaksymalizować jego aktywność,
• Klient ponosi odpowiedzialność za swój wynik,
• dobro człowieka jest ważniejsze niż wyznaczone cele.

Czym współcześnie jest męskość? Skąd faceci ją biorą?

Dla kogo zostały stworzone warsztaty dla mężczyzn: "Ministerstwo Męskości!"?
• dla facetów chcących poprawić swoje relacje z innymi mężczyznami i doświadczyć mocy męskiej energii,
• dla mężczyzn, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności interpersonalne (relacje z partnerką, szefem),
• dla facetów, którzy w męskiej energii szukają inspiracji do bycia liderem,
• dla mężczyzn wychowanych bez ojca,
• dla mężczyzn zagubionych we współczesnym świecie, aby zanim uciekną w świat gier i filmów porno, odważyli się jeszcze raz dowiedzieć się czym jest męskość w XXI wieku?

Warsztaty dla par dają możliwość rozwijania praktycznych umiejętności:
• postrzegania różnic w relacji przez każdego z Was,
• identyfikacji i usuwania ograniczeń w budowaniu relacji,
• wypracowania metody osiągania porozumienia,
• komunikowania się w sposób szczery i otwarty,
• zdefiniowania swoich potrzeb,
• rozmowy na tematy, na które w codziennym pędzie nie macie czasu,
• odkrycia wartości tego, co razem tworzycie!

Coaching nie jest najlepszą metodą do wszystkiego. Jest jednak najlepszą metodą rozwoju w pewnych sytuacjach. Jedną z nich jest rozwój handlowców i sprzedawców poprzez narzędzie "coaching on the job". To indywidualny coaching połączony z treningiem wypracowanych, nowych umiejętności. Handlowiec samodzielnie zauważa i rozwiązuje sytuacje, w których poprawa relacji wpływa na poprawę wyników sprzedażowych. Korzystając z połączenia narzędzi coachingowych i dramowych sprzedawca tworzy nowe ścieżki komunikacji z kontrahentami.