I Ogólnopolska Konferencja Izby Coachingu

Z okazji 10 lecia Izby Coachingu organizowana jest Ogólnopolska Konferencja. Ideą wydarzenia są pojęcia - standardy, etyka i jakość w kontekście człowieka, który buduje mosty zamiast murów.

Cele i wartości jakie wspólnie nam przyświecają w działaniach Izby, to:
• Zainteresowanie ludzi coachingiem - co oferuje coaching i po co jest?
• Wzmocnienie czterech obszarów - biznes i HR, branże pomocowe, oÅ›rodki akademickie, organizacje coachingowe.
• Wzmocnienie wydźwiÄ™ku wartoÅ›ci IC (etyka, standardy, jakość) w Å›rodowisku coachów, biznesu, uczelni, osób zainteresowanych.
• Poszerzenie wiedzy n/t coachingu i jego korzyÅ›ciach w oÅ›rodkach, w których jest mniej lub w ogóle nie znany.
• Wzmocnienie pozycji coachów w Å›rodowiskach biznesowych maÅ‚ych i Å›rednich przedsiÄ™biorstw.

MaxieDISC - czyli co warto wiedzieć o stylach zachowań, by osiągnąć sukces w tym, co robisz?

Jeśli na któreś z poniższych pytań odpowiesz tak, to z pewnością zainteresuje Cię odkrywanie stylów zachowań:
• Chcesz bardziej efektywnie osiÄ…gać swoje cele?
• Chcesz skuteczniej motywować innych, by za TobÄ… szli?
• Chcesz budować trwaÅ‚e relacje ze współpracownikami, czy Klientami oparte na wspólnych wartoÅ›ciach?
• Chcesz poznać sprawdzone i konkretne sposoby na ulepszenie swojej dziaÅ‚alnoÅ›ci?

Poprzez sesjÄ™ informacji zwrotnej z certyfikowanym konsultantem MaxieDISC dowiesz siÄ™:
• które style zachowaÅ„ sÄ… dla Ciebie najbardziej dostÄ™pne,
• w zależnoÅ›ci od pracy jakÄ… wykonujesz jak zmienia siÄ™ Twój styl zachowania,
• jak możesz zwiÄ™kszyć swojÄ… efektywność osobistÄ… korzystajÄ…c z wiedzy o modelu DISC,
• jak sprawniej i szybciej osiÄ…gać cele w oparciu o style zachowaÅ„,
• jak mieć bardziej satysfakcjonujÄ…ce relacje z bliskimi i ważnymi osobami w swoim życiu,
• jak budować zespół i komunikować siÄ™ w nim w oparciu o model MaxieDISC,
• jak lepiej rozumieć wÅ‚asne zachowania oraz zachowania innych, np. w zwiÄ…zku, relacji zawodowej, w sprzedaży, zachowania Klientów, itd...

Zapraszamy wolontariuszy na coaching grupowy!

Od stycznia do kwietnia w Gliwickim Centrum Organizacji Pozarządowych odbywa się cykl warsztatów coachingowych wokół rozwoju potencjału i talentów, które pomagają w byciu wolontariuszem. W procesie coachingu grupowego wolontariusze rozwijają motywację, pewność siebie i zwiększają rozumienie sensu, tego co robią na co dzień. Cała praca zmierza również do wzrostu świadomości, że są grupą - chociaż na co dzień pomagają indywidualnie.

Narzędzia umożliwiające tworzenie rozwiązań

Wybór i adaptacja w coachingu narzędzi terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach
Podejście skoncentrowane na rozwiązaniu (PSR, TSR - terapia skoncentrowana na rozwiązaniach, SFA - solution focused approach) oferuje zarówno koncepcję człowieka jak i narzędzia bliskie ramom pracy coachingowej. Poszerzenie warsztatu coacha o wiedzę, umiejętności i postawy charakterystyczne dla podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniu może wydatnie zwiększyć efektywność prowadzonych procesów.

Związki pomiędzy głównymi nurtami psychologii a założeniami przyjmowanymi świadomie lub nieświadomie przez coachów

Dzięki uprzejmości ICF Śląsk miałem możliwość wzięcia udziału w warsztatach dr Macieja Świeżego na temat psychologii praktycznej stosowanej przez coachów. Jako praktykom coachingu zależy nam przede wszystkim na skuteczności narzędzi, więc czy nie wystarczy nam podejście oparte na dowodach? Kiedy nasza uwaga skupia się na sprawdzaniu skuteczności i wykorzystywaniu wyników badań? Czy w tym wszystkim jest jeszcze miejsce na teorię?
Tak! I jest to miejsce niezwykle istotne!
Teoria, również ta nie związana z konkretnymi narzędziami, kieruje naszym sposobem myślenia i strategiami, które stosujemy prowadząc procesy coachingowe. Z teorii psychologicznych korzystamy również wtedy, kiedy nie zdajemy sobie z tego sprawy. W czasie trwania warsztatów poddaliśmy refleksji ukryte założenia, które stoją za stosowanymi przez nas modelami coachingu.