Kiedy w Waszym związku, tylko Ty pracujesz nad lepszą relacją!

W pełnej bezpieczeństwa i zrozumienia atmosferze, będziesz mógł/mogła poznać historie innych ludzi i skorzystać z wzajemnych doświadczeń w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w związku. Odnajdziesz siłę i motywację oraz uzyskasz praktyczną wiedzę niezbędną do dokonania dobrych zmian. Zidentyfikujesz i przepracujesz mechanizmy utrudniające tworzenie zdrowej relacji. Rozwiniesz w sobie umiejętności i postawy, które będą Cię mocno wspierać na drodze współtworzenia dojrzałego związku - opartego o szczerość, miłość, empatię i zaufanie.

Chcesz mieć rację czy relację?

A dlaczego nie mieć i racji i relacji?
Jest racja jednej osoby i racja drugiej osoby. Dopiero kiedy uwspólnimy swoje racje, znajdziemy meta przekonania i wartości, które połączą nasze osobiste racje - zaczynamy tworzyć relację. I to jest poziom "czy". Tego poziomu będzie dotyczył warsztat. Na kolejnym poziomie relacji potrafimy zachować autonomię w zależności - i to jest właśnie poziom "i".

Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmocnienie oraz wspieranie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, na podstawie własnych (czyli Klienta) odkryć, wniosków i zasobów.

Charakterystyczne cechy coachingu jako wsparcia zmiany:
• coaching jest dobrowolny,
• wyklucza jakąkolwiek dyrektywność,
• pomaga ludziom uczyć się, ale nie jest po to, aby ich uczyć,
• jest zbudowany na bazie pytań,
• pobudza do myślenia,
• dokonuje się w atmosferze szacunku i pełnej akceptacji dla wartości Klienta,
• jest nierozerwalnie związany z rozwojem Klienta,
• prowadzi do świadomego dokonywania zmian,
• skupia się na osiąganiu celów,
• podmiotem procesu coachingowego jest człowiek,
• podstawą jest relacja,
• Klient i coach podejmują indywidualną decyzję o współpracy,
• dla oczekiwanych efektów Klient korzysta z własnych, wewnętrznych zasobów, talentów i możliwości,
• Klient sam podejmuje decyzję, których zasobów zewnętrznych chce użyć,
• coaching wyzwala potencjał Klienta, aby zmaksymalizować jego aktywność,
• Klient ponosi odpowiedzialność za swój wynik,
• dobro człowieka jest ważniejsze niż wyznaczone cele.

Life coaching jest nastawiony na rozwijanie umiejętności osobistych i podnoszenie wewnętrznej motywacji do działania. O naszej skuteczności w 25 procentach decydują umiejętności osobiste oraz aż w 50 procentach nastawienie do procesu, w którym uczestniczymy.

Coaching rozwojowy jest nastawiony na realizację takich celów jak:
• Podnoszenie kompetencji w obszarach - umiejętności, wiedzy i postawy.
• Wzrost świadomości na temat źródeł własnej efektywności - motywacja, wartości, emocje, potrzeby.
• Samodzielne utrzymywanie wysokiego poziomu motywacji.
• Zarządzanie konfliktem.
• Podnoszenie własnej skuteczności poprzez zastosowanie narzędzi z obszaru coachingu osobistego.

Chcę być coachem, który wystartuje! Mam sprecyzowane plany, wizję oraz wiarę w siebie! Nie boję się, że moje marzenia się ziszczą. Osób, które kończą coachingowe szkoły jest wiele. Tych, którzy zostają akredytowanymi coachami ICF lub IC - znacznie mniej. Tych, którzy zostają prawdziwymi, 100% "coachami coachami" na palcach można policzyć... Co się dzieje z resztą? Nie czują się wystarczająco mocni w coachingu?